作為一名土生土長的韶山人，李勇華走出去提升自己，又返回來服務家鄉，自2009年進入韶山鄉政府工作以來，已經有14個年頭了。身為共產黨員，他始終秉持著傳承紅色基因、為民服務的理念，大力發揚無私奉獻精神，讓韶山精神在全鄉熠熠生輝。

服務用心 群眾才能放心

李勇華先后擔任過韶山鄉黨政辦副主任、司法所所長、副鄉長、紀委書記等職務，他憑借著豐富的基層工作經驗與好學、敢做的膽識和執著，一步一個腳印，在基層政法委員的崗位好做好了工作。

“李書記對于處理矛盾糾紛和突發事件非常在行。只要他在場，我們就放心了?！?/p>

村民沈某某與鄰居王某某經常因小事發生摩擦，今年上半年，雙方又因瑣事發生爭執，導致沈某某肋骨受傷住院。李勇華在調查案件事實時發現沈某某性格比較偏執，前幾年曾多次協調化解過她與組上的矛盾，此次矛盾如果不及時處理，事態可能進一步惡化。在沈某某痊愈出院后，他立即組織雙方調解?！澳銈兊拿苷f大也不大，都是些小事情，遠親不如近鄰，何不各讓一步呢？”李重華先是和雙方分析多重矛盾糾紛的源頭，再從情理的角度緩和雙方情緒，并邀請村級調委會人員發揮熟人優勢調和矛盾。經過多次上門調解和多方努力后，沈某某和王某某終于握手言和。

找準根源 才能補齊治理短板

2023年，經過多次處理矛盾糾紛、分析研判案件信息，李勇華選擇上下齊發力，暢通矛盾糾紛收集渠道，對接派出所、司法所等及時接收群眾反映的問題，網格干部每月走訪調解，村上干部每星期一排查，領導干部每天“開門”接訪，基本實現全鄉底數清、情況明。

針對信息采集到位后的處理流程，李勇華創新“3個1”工作法。

網格員先行處理，處理不好的及時上報至社會治安和應急管理辦或司法所，同步報告至村調委會，針對矛盾實行“3個1”調解，一名村干部、一名村調委會成員、一名黨小組長或婦女組長，3個人成立一個工作組，做好三件事。進一次門了解情況、開展一次調查取證，組織一次調解，將問題化解在村上。村上調解不了的，村調委會根據情況形成調解意見書，送達至鄉調委會，鄉里再進行交辦，成立由“兩名鄉級調解員+一名相關職能單位負責人”組成的工作組，專案專人盡快解決矛盾。

制度規范后，調委會人員也充實了起來，大部分矛盾糾紛都能做到在鄉、村兩級止于萌芽。

2023年6月，村上兩兄弟因瑣事發生口角。兩名新進調委會干部恰好是兩兄弟鄰組人員。李勇華連同2人在調查清楚兄弟兩的情況后，分別到兩兄弟家做工作?！皟蓚€新進人員發揮熟人優勢，誰不對就批評誰?！倍啻闻鲱^后，經過兩天半的調解，兩兄弟終于重歸于好。

責任在肩 任重道遠

在工作中學習政法業務，在學習中提升能力。李勇華雖然在基層干了很多年，但始終保持學習的姿態，主動應對各類疑難雜癥和突發事項，先后成功化解了系列項目建設中的矛盾和遺留問題，多年來始終做到了腳踏實地、埋頭苦干，把心思用在了干事業上，在精力投入到了工作中，工作得到了鄉村干部和群眾的表揚和認可。

面對日復一日的瑣事，李勇華從未說過放棄一字?！案筛蓛魞糇鍪?，實實在在做人?！北种@樣的原則，他始終扎根在基層，奮斗在一線，把人民群眾的煩心事放在心上，用自己的行動踐行著“保一方平安”的初心和使命。